O Governo do Estado está apostando em uma forma diferente para dar um reajuste aos servidores. O ganho salarial está variando de acordo com a categoria e o tempo de serviço, não será um reajuste único. Os servidores têm hoje e amanhã reuniões técnicas para conhecer melhor o que foi apresentado no último sábado, na Mesa de Negociação Permanente. Alguns dizem que houve um avanço, mas que as propostas foram entregues muito tarde e não beneficiam a todos. Isso ainda incomoda algumas categorias que estão avaliando a possibilidade da realização de greve esta semana.

A posição dos servidores deve ser definida na sexta-feira, quando haverá outra reunião da mesa de negociação. O secretário de Administração, Paulo Câmara, explicou como será utilizado os R$ 106 milhões disponíveis em caixa para gastos com pessoal, a partir das metas do Programa de Ajuste Fiscal. “Podemos negociar, mas dentro desse limite”, explicou. Serão implantados os Planos de Cargos, Carreiras e Vencimentos(PCCV), promoções e progressões, reposição da inflação das categorias que não têm planos e a retirada do abono para a ampliação do salário base. 
“O ganho salarial varia muito, pois depende do tempo de serviço. Para quem está há mais tempo, chega até 40%. As promoções variam de 5% a 10%. Para a reposição da inflação, de junho 2006 a maio de 2007, será de 3,18%”, disse Câmara. A retirada do abono de mais de 15 mil servidores está na lista de propostas. Atualmente, os vencimentos são de R$ 200, dependendo da categoria, e com o abono chegam a R$ 380. Com a proposta, os funcionários do setores administrativos e algumas autarquias, passam a ter o salário inicial de R$ 380 direto e R$ 391, respectivamente.

“Queremos acabar com o abono de 10 mil servidores ainda este ano”, contou o secretário. Também está prevista a implantação dos PCCs para os servidores das áreas de Educação, Saúde, Hemope, UPE e Detran, que correspondem a maioria dos servidores. “Eles (servidores) têm um plano aprovado, mas ainda não foi implantado”, completou. Os servidores da área de Educação estão em greve há mais de um mês.

Se a proposta for aprovada, as categorias beneficiadas pela reposição da inflação receberão retroativo a junho e os outros benefícios terão efeitos financeiros a partir de outubro. Ainda foi concedido 20% de aumento no vale refeição e o escalonamento do desconto, variando de 2% a 4%, na folha de pagamento do servidor para o vale transporte. “Essas despesas são despesas de custeio, fruto do esforço do Estado”, justificou. Os gastos são de R$ 8,287 milhões.

PAGAMENTO

O calendário de pagamento dos servidores, de julho a dezembro, foi divulgado no último sábado. Segundo o secretário, o pagamento de dezembro está planejado para ser pago antes das festividades de final de ano, como fez como o São João. “Ainda não divulgamos a data do 13ø, mas garantimos que será pago em 2007”, disse.

Fonte: Folha de Pernambuco