A Prefeitura do Recife apresentou, nesta quarta-feira (9), uma nova proposta de reajuste aos servidores do município. Após a 7ª reunião de negociação salarial com a categoria, foi definido que a gestão vai oferecer um reajuste linear de 5% a todas as categorias com vencimento inicial menor que R$ 1.700.

O aumento já vale para o mês de março e contempla cerca de 15 mil servidores. Segundo a PCR, junto aos guardas municipais, médicos e músicos, que já têm reajustes aprovados em negociações anteriores, o número representa dois terços dos servidores.

O valor escolhido para determinar as categorias que entrarão na regra equivale ao rendimento médio do recifense, divulgado em janeiro de 2016, pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Os profissionais que não têm tabela prevista em Lei e ganham abaixo de R$1.700 também recebem 5% de aumento. Para os demais servidores, o reajuste continua atrelado à Receita Líquida Real do município, porém, agora, podendo chegar até a 10,67%. O ticket alimentação também será reajustado em 10,67% para todos os servidores, a partir de agosto deste ano.

Os sindicatos foram recebidos pela equipe da secretaria de Administração e Gestão de Pessoas para tirar dúvidas e ter acesso a todas as informações relacionadas às suas categorias. Após essas reuniões, durante toda a quarta, os sindicatos se pronunciaram por meio de ofício sobre a aceitação da proposta. Os grupos que indicaram a não aceitação da regra permanecem com o reajuste escalonado de até 10,67%.

De acordo com a assessoria do Sindicato dos Servidores Municipais do Recife (Sindsepre), o posicionamento da categoria será definido em assembleia marcada para a próxima sexta (11), às 9h, na Câmara de Vereadores do Recife.

Fonte: Blog de Jamildo