Com 24 votos favoráveis e apenas dois contra, o Projeto de Lei do Executivo nº 10/2014, que promove um incremento na folha salarial de R$ 16,2 milhões por ano, destinados aos novos cargos comissionados criados, foi motivo de discussão na Câmara do Recife. O projeto extingue 160 cargos comissionados com baixos salários e cria outros 150 com rendimentos acima de R$ 7 mil. Foi enviado ao Legislativo no último dia 31 e tramitou em regime de urgência.

A vereadora Priscila Krause (DEM), que é vice-presidente da Comissão de Finanças e Orçamento da Casa, afirmou que a redução dos cargos comissionados vem acontecendo sem a economia aos cofres prometida pela gestão municipal. De acordo com ela, os 160 cargos que serão extintos geravam um custo anual de R$ 2,4 milhões, e os 150 novos vão custar R$ 18,7 milhões. “Será um incremento de R$ 16,2 milhões, e eu não vejo o mesmo acontecendo em remédios nos postos de saúde. Não dá para votar a favor disso. Não é uma questão da oposição, é do bom uso do dinheiro público”, argumentou Priscila.

O vereador Eurico Freire (PV), relator do projeto, rebateu a “leitura” feita pela oposicionista alegando que a iniciativa do prefeito Geraldo Julio resultará em melhores serviços à população. “Ao investir na qualificação dos profissionais, se investe também no serviço público. O custo com os cargos comissionados comparados ao total não provocará desarmonia no orçamento. A estimativa para 2014 e 2015 é de 2,56% e 2,33%, respectivamente, do total com o pessoal”, defendeu.

O vereador André Régis (PSDB) questionou o porquê da não realização de concurso público, já que há necessidade de buscar bons profissionais no mercado. A prefeitura foi procurada pela reportagem, mas, por meio da sua assessoria, informou que o vereador e relator Eurico Freire é quem falaria sobre o assunto.

Saiba mais

Extintos: 160 cargos de “apoio e assessoramento”
77 cargos (CAA 3)     salário: R$ 1.522,84 
61 cargos (CAA 4)     salário: R$ 874,94
22 cargos (CAA 5)    salário: R$ 622
Total mês:     R$ 184.314,02
Total ano (incluindo o décimo terceiro mais um terço das férias)     R$ 2.451.376,40

Criados: 150 cargos de “direção e assessoramento superior”
20 cargos (CDA 2)     salário: R$ 11.610 
60 cargos (CDA 3)    salário: R$ 10.320 
70 cargos (CDA 4)    salário: R$ 7.959,38 
Total mês:     R$ 1.408.556,60
Total ano (incluindo décimo terceiro mais um terço das férias)     R$ 18.733.802,78

Diferença de: R$ 16.282.426,31

Fonte: Diario de Pernambuco