De olho em um exercício orçamentário que começa sob a ameaça de impacto da crise econômica mundial, o governo do Estado teve ontem a primeira rodada de 2009 de negociação salarial com o funcionalismo. Por ora, os servidores querem garantir a aplicação das promessas feitas no ano passado, como a implantação dos planos de cargos e carreiras. Além disso, o desafio é conseguir montar outros três novos planos (área civil da Polícia Militar, agentes penitenciários e para funcionários da AD Diper).

O secretário de Administração, Paulo Câmara, diz que o comportamento da economia no primeiro trimestre será fundamental para definir o andamento das negociações. “Ainda não sabemos como será o reflexo da crise. Só sei que até dezembro não houve impacto”, diz o gestor. Quase 20 secretarias e órgãos da administração indireta tiveram seus planos de cargos definidos na negociação passada. Como a data-base é junho, o percentual pleiteado ainda é uma incógnita para ambas as partes. “Devemos pedir, ao menos, o Índice de Custo de Vida (ICV) do Dieese. Além disso, tirar mais servidores da faixa salarial que fica abaixo do mínimo é outro ponto”, diz o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos do Estado de Pernambuco (Sindserp), Renilson Oliveira. Esse, aliás, outro desafio do ente público. É que com o aumento do salário mínimo de R$ 415 para R$ 465 o contingente que passa a precisar de abono salarial para completar a remuneração salta de 1.900 para 3.500. Ele ressalta também a necessidade de resolver o problema de deslocamento dos servidores no interior do Estado que não contam com transporte oficial e precisam pagar do próprio bolso. O próximo encontro será no dia 5 de março.

Fonte: Jornal do Commercio