Os auditores fiscais do Estado se insurgiram contra as discussões do governo do Estado para criação de um sistema de premiação atrelado a metas. A premiação faz parte do modelo de gestão que deverá ser adotado em toda a administração pública. De acordo com entrevista concedida ao JC no início do mês pelo secretário de Planejamento, Geraldo Júlio, a medida tem o objetivo de ampliar a eficiência da máquina pública.

Júlio declarou que seriam estabelecidas metas claras para cada secretaria. As metas, cumpridas por meio de programas prioritários, estariam vinculadas a um sistema de conseqüências.

Na sua coluna semanal, o Sindicato dos Auditores Fiscais (Sindifisco) declarou que um sistema de premiação geralmente está associado à idéia de avaliação de desempenho. A coluna diz que um modelo de gestão como esse foi elaborado e adotado em outros Estados da Federação, notadamente em Minas Gerais e os resultados obtidos são questionados pelos auditores mineiros.

Procurado pela reportagem, o presidente do Sindifisco, José Pessoa Lins, colocou que não é contrário à avaliação de desempenho, mas a forma como o assunto está sendo tratado dentro do governo. “A questão é estabelecer metas sem divulgar os critérios e discuti-los com os servidores”. Lins diz que essa discussão nunca foi feita na mesa geral de negociação do Estado. “Esses critérios adotados podem ser subjetivos, como aconteceu com Minas Gerais”. O sindicalista lembra que a mesma instituição que deu consultoria ao governo de Minas, o INDG, foi contratado pelo governo de Pernambuco. “Vamos levar o assunto à mesa de negociação”, declarou Lins. O próximo encontro acontecerá no início de março.

A Secretaria Estadual de Planejamento respondeu ontem, por meio da sua assessoria de imprensa, que ainda não há nada definido sobre o sistema de premiação atrelado a metas. No próximo dia 10 de abril, o governo agendou uma discussão mais ampla sobre as metas.

Fonte: Jornal do Commercio