Outras categorias estaduais ainda não prepararam uma pauta de reivindicações para enviar ao novo governador. De acordo com Heleno Araújo, presidente do Sindicato dos Trabalhadores na Educação (Sintepe), a pauta só deverá ser trabalhada e discutida no próximo ano. “A pauta geralmente é entregue em março”, diz. Questionado se os servidores não pretendem ter uma conversa ou se aproximar neste primeiro momento do governador eleito, Araújo respondeu que todo o processo de negociação é feito durante a campanha salarial.

Mesmo que ainda não tenham preparado um documento, sabe-se que uma das principais reivindicações dos funcionários públicos será a recuperação das perdas salariais acumuladas nos últimos anos. Sem considerar as especificidades de cada categoria, as perdas giram em torno de 60%. Os administrativos, por exemplo, também querem um plano de cargos, carreiras e vencimentos.

Outro pleito que deve chegar ao novo governador é a criação de um piso e de teto salariais. A menor remuneração solicitada deverá ser o salário mínimo. Segundo dados do Sindicato dos Servidores Públicos Civis do Estado (Sindserpe), existem atualmente cerca de 14 mil servidores com salário-base abaixo do mínimo. A remuneração total não é menor do que o salário mínimo por causa do pagamento de um abono.

O descongelamento do vale-refeição e a criação de um calendário prévio e fixo para pagamento dos salários também devem engordar a pauta de reivindicações. Os funcionários querem a criação de uma mesa salarial unificada com as diversas categorias, para não enfraquecer a negociação dos funcionários de categorias que não têm poder de pressão.

Fonte: Jornal do Commercio