Trabalhar para o Estado ou para a iniciativa privada? Se for levar em consideração apenas os salários, ser servidor público do Estado é mais vantajoso do que empregado na iniciativa privada. Em Pernambuco, em média, os funcionários públicos estatutários do governo do Estado recebem 44% a mais do que os empregados da iniciativa privada. Os dados fazem parte de estudo realizado pela LCA Consultores.

O mesmo estudo revela que o governo do Estado paga relativamente melhor quem tem um grau de escolaridade mais baixo. O servidor com nível médio recebe 29% a mais do que os empregados da iniciativa privada com a mesma formação. O servidor com nível fundamental ganha 32% a mais. Em média, apenas os funcionários com formação universitária no Estado ganham menos do que aqueles com nível superior na iniciativa privada. A diferença é de 10%.

Mas a mão-de-obra que concluiu o curso universitário no Grande Recife é reduzida, equivale a apenas 7,5% da População Economicamente Ativa (PEA). São 118 mil pessoas num universo de 1,5 milhão, somando tanto o emprego público quanto o privado. Segundo o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Sócio-Econômicos (Dieese), os trabalhadores com ensino fundamental incompleto são 29,7% da PEA, aqueles com fundamental completo e médio incompleto somam 18,2% e a grande maioria, 40,8%, tem médio completo e superior incompleto. Existem também 3,8% de analfabetos.

A LCA Consultores traçou um paralelo entre o salário de quem atua nas entidades empresariais privadas e no setor público estadual. Os números divulgados pela consultoria não são percentuais, mas índices. Quando a renda é igual no setor público e no privado, o índice é igual a 1. E quanto menor é o número, maior é o salário do funcionalismo público estadual frente aos funcionários celetistas de empresas privadas. No caso de Pernambuco, o quadro mostra um índice geral de 0,56. A conta é simples, subtraindo 56 de 100 é possível chegar a 44%. Ou seja, os servidores públicos recebem 44% a mais que os empregados das entidades empresariais privadas. Se o índice for maior que 1, o trabalhador da iniciativa privada ganha mais. Um índice de 1,10 significa que os empregados privados têm uma renda 10% superior.

Fábio Romão, economista da LCA, explica que o salário do setor público se torna maior por causa da quantidade de desempregados no mercado de uma forma geral. O Dieese aponta a existência de 350 mil desempregados no Grande Recife. “Como existe uma pressão grande no mercado de trabalho, o salário termina sendo puxado para baixo”. Por isso, no comparativo, o salário dos funcionários públicos com nível fundamental e médio se torna vantajoso. A falta de oportunidades na iniciativa privada faz inclusive com que profissionais com curso universitário concorram a uma vaga no setor público voltada para quem tem apenas ensino médio.

Para Jairo Santiago, coordenador da Pesquisa de Emprego e Desemprego do Dieese, a capacidade financeira do Estado é maior do que no setor privado. O governo do Estado gasta mensalmente R$ 251,4 milhões com 186.310 servidores estatutários. A Secretaria de Administração e Reforma do Estado foi procurada pelo JC, mas respondeu que não poderia comentar um estudo que não conhece.

Fonte: Jornal do Commercio